Il sistema sanitario deve evolversi continuamente per adattarsi in maniera efficace alle problematiche emergenti legate ai cambiamenti epidemiologici, demografici e sociali. Rispondere a queste sfide richiede una leadership sanitaria in grado di superare la cultura gerarchica dominante e di promuovere una cultura collaborativa e distribuita che concilii efficienza e rinnovamento e mobiliti l’impegno del personale medico-sanitario per fornire cure di alta qualità e “produrre salute”.

INTERNI/ESTERNI

MANAGEMENT SISTEMA SALUTE. INNOVAZIONE GESTIONALE E SPERIMENTAZIONE DI MODELLI ORGANIZZATIVI E GESTIONALI

Sviluppo delle conoscenze sulla leadership come strumento utile a promuovere il miglioramento della qualità, efficienza, efficacia e appropriatezza delle attività sanitarie con impatto diretto sulla salute.

Stefano Zordan

Center for Leadership and Health - leadership@meyer.it

Medici chirurghi, odontoiatri, farmacisti, psicologi, biologi, chimici, fisici, assistenti sanitari, dietisti, educatori professionali, fisioterapisti, infermieri, infermieri pediatrici, logopedisti, tecnici della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, tecnici di neurofisiopatologia, tecnici santiari di radiologia medica, tecnici sanitari di laboratorio medico, terapisti della neuro e psicomotricità dell'età evolutiva, specializzandi, liberi professionisti.

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